Il est parfois moins admirable d’user de son pouvoir, que de se retenir d’en user – Henry de Montherlant

 

Comment décririez-vous un bon manager ?

Quelqu’un qui pense avant tout aux avantages qu’il pourra retirer de sa position ? Sûrement pas.

D’ailleurs c’est dans ce genre de situation que les choses se passent mal. Une équipe efficace, travaillant dans une bonne ambiance, est souvent dirigée par quelqu’un préoccupé à la fois par les objectifs en terme de résultats mais aussi par les objectifs humains.

C’est là qu’on se rend compte que diriger n’est pas simple. C’est tout un art.

Il faut réussir à tirer le meilleur des travailleurs en leur offrant un cadre idéal pour leur tâche, tout en ne perdant pas de vue les buts pour lesquels ils travaillent.

Les bénéfices se verront à courts et longs termes, notamment parce que le stress deviendra un moteur au lieu de plomber l’environnement professionnel.

 

 

 

Il est parfois moins admirable d'user de son pouvoir, que de se retenir d'en user - Henry de Montherlant

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